ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).
Descripción del puesto
Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.
Son responsables de diseñar, implementer y administrar los programas que nos ayudarán a sacar el mejor partido posible de los empleados y aseguran un retorno máximo del talento. Las actividades incluyen: realizar evaluaciones del talento, analisis del diseño organizativo, planear la sucesión del líderazgo y posiciones clave, gestiónar los modelos de desempeño.
Requisitos del candidato
· Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección.
· Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, gestionando la atracción de candidatos.
· Realizar entrevistas y gestionar las evaluaciones técnicas y psicométricas de los postulantes.
· Colaborar con los responsables de área para asegurar un proceso de selección eficiente y alineado a las necesidades del negocio.
· Gestionar la documentación necesaria para el proceso de contratación y dar seguimiento al alta de nuevos colaboradores.
· Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas legales en la contratación de personal.
· Brindar soporte en iniciativas de inclusión, diversidad y cultura organizacional.
· Asegurar que se lleve a cabo correctamente la inducción de nuevos colaboradores.
· Dar soporte en WorkDay en temas de reclutamiento.
· Supervisar y dar seguimiento a las actividades del becario asignado al área, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.
· Supervisar y dar seguimiento a la movilidad interna del personal, fomentando el crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
· Diseñar estrategias de marca empleadora para posicionar a la empresa como un excelente lugar para trabajar.
· Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas de empleo (LinkedIn, Glassdoor, etc.).
· Desarrollar campañas de comunicación interna y externa sobre cultura organizacional, beneficios y experiencias de empleados.
· Colaborar con universidades y programas de talento joven para atraer futuros colaboradores.
· Organizar eventos de atracción de talento, como ferias de empleo, webinars y charlas con líderes de la empresa.
· Monitorear la percepción de la empresa como empleador y aplicar mejoras según el feedback de colaboradores y candidatos.
· Analizar métricas de reclutamiento, como tiempo de cobertura de vacantes y calidad de contratación, para optimizar procesos.
· Gestionar la relación con agencias de empleo y headhunters en caso de búsqueda de perfiles estratégicos.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.